Автор: Госдума приняла закон об объединении ПФР и ФСС в единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Поправки в законы, регулирующие слияние, приняли в третьем чтении 5 июля. Напоминаем, зачем принимается этот закон.
– Сегодня за мерами поддержки по одной и той же жизненной ситуации приходится обращаться и в ПФР, и в ФСС. Например, в случае установления инвалидности в ПФР человек обращался за пенсией, а в ФСС – за техническими средствами реабилитации. При рождении ребёнка ПФР назначал материнский капитал, а ФСС – пособие по уходу за ребёнком. Планомерная синхронизация работы двух фондов шла давно. И сейчас обе структуры готовы к юридическому объединению.
– Перечень предоставляемых услуг не уменьшится. Социальный фонд России будет предоставлять те же услуги, которые предоставляют сегодня ПФР и ФСС. Но получать эти услуги будет удобнее и быстрее. Не нужно будет обращаться в разные инстанции, а оформление выплат ускорится за счёт того, что не потребуется делать межведомственные запросы.
– Объединение фондов не повлияет на установленные даты выплат. После объединения граждане будут получать положенные им пенсии, пособия и другие выплаты в прежние даты.
–Адреса клиентских служб также останутся прежними. Офисы, в которых ведётся приём граждан, будут сохранены. Они станут едиными клиентскими службами, в которых граждане смогут получить и все те услуги, которые предоставляет сегодня ПФР, и все те услуги, которые сегодня предоставляет ФСС. Те, кто желает оформить выплаты во время личного визита, смогут выбрать ближайшую клиентскую службу.
– Тарифы на страховые взносы не изменятся. Но зачислять все страховые взносы можно будет одним платежом, который Федеральное казначейство автоматически будет распределять между видами страхования. Кроме того, не нужно будет сдавать отдельную отчётность в ПФР и ФСС. Все данные будут в единой форме. Это позволит снизить административную нагрузку на бизнес.
– Те, кто трудится по гражданско-правовым договорам, получат право на больничные и отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас они имеют право только на пенсионное страхование. Кроме того, максимальные размеры выплат по больничному, отпуску по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком для наёмных работников вырастут в 1,5 раза.
Из пресс-релизов Социального фонда России.
