Автор: Саракташская районная больница успешно внедряет проект «Медицинские кадры», который является частью региональной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В результате плодотворного сотрудничества с Оренбургским государственным медицинским университетом в больнице появился новый специалист — отоларинголог Виктория Кузнецова..
Виктория обучалась по целевому направлению и с 2022 года работала врачом-педиатром в Саракташской районной больнице. В её обязанности входило оказание медицинской помощи маленьким пациентам. В 2023 году она поступила в ординатуру и в 2024 году получила должность врача-стажера. Эта позиция предоставляет молодым специалистам, включая ординаторов, возможность приобретать практический опыт под руководством опытных наставников..
В 2025 году Виктория завершила обучение в ординатуре и начала работать самостоятельно в качестве отоларинголога.
– Квалифицированные специалисты – самый ценный ресурс системы здравоохранения. Устранение кадрового дефицита и повышение престижа профессии медицинского работника – важные задачи нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». В рамках проекта осуществляется масштабное обновление инфраструктуры районных больниц и их подразделений: возводятся новые здания фельдшерско-акушерских пунктов и амбулаторий, проводятся капитальные ремонты поликлиник и лечебных корпусов, расширяются автомобильные парки медорганизаций, активно идет оснащение современным оборудованием. Все это направлено не только на развитие лечебно-диагностического потенциала учреждений здравоохранения, но и на повышение их конкурентоспособности в вопросе привлечения медицинских кадров, – отметил исполняющий обязанности министра здравоохранения Оренбургской области Андрей Шатилов.
В Оренбургской области молодые специалисты могут воспользоваться программой «Земский доктор/фельдшер». Она предоставляет единовременную выплату тем, кто решает работать в сельской местности или в городах с населением до 50 тысяч человек. Кроме того, в регионе действуют ежемесячные социальные выплаты для медицинских работников.
К 2025 году предполагается решить проблему нехватки медицинских кадров в 26 муниципальных образованиях, где ощущается острый дефицит врачей и среднего медицинского персонала. Особенно это касается небольших населенных пунктов с численностью населения до 50 тысяч человек.
