Автор: Анализ рынка труда в России за 2021–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы.
Несмотря на массовые сокращения в начале 2022 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.
В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удалённый график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. Эта ситуация актуальна в целом по России.
В Центре занятости населения Красногвардейского района в качестве безработных состоят 111 человек. Сейчас в базе данных службы ЦЗН 72 вакансии.
Так, например, МБОУ “Красногвардейская СОШ №1” готова принять дворника.
В МБУ “Комитет по делам молодежи, физической культуре и спорту” требуются инструктор – методист физкультурно-спортивных организаций.
В уборщике производственных и служебных помещений нуждаются: Верхнеильясовский, Малоюлдашевский и Новоюлдашевский сельские клубы.
ООО “ПЛЕШАНОВСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО” ищет рабочего по благоустройству и ремонту зданий.
В ФГУП “Почта России» требуется оператор связи.
Все предложения о работе доступны на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).
Уточнить информацию по вакансиям можно по телефону (35345) 3-16-06.
